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(株)コトラ
上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援をお任せします。本ポジションはディレクタークラスを 想定しています。 ＜プロジェクト例＞・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析 ・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）改訂 ・採用（RPO含む） ・タレントマネジメント ・人材育成/リスキリング ・HRDX（業務プロセス改善）・人事施策策定/実行 ・エンゲージメント ・人事KPIと財務KPIの連動性分析 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収1000～ 1500万円
＜必須要件＞以下いずれか必須 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 ・事業会社における組織/人事企画の経験
【魅力】■人的資本経営のプロフェッショナルとなっていただけます。 ■人的資本に関する情報開示の重要性が世界的に高まる中、日本においても法規制やグローバルな潮流への対応から、人的資本経営が新たな経営手法として注目されています。 ■弊社は過去の実績から、各プロフェッショナル業界に深いつながりを持ち、一般公開されていない求人を入手することが出来る点が強みです。
