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(株)ＡＭＡＴＵＨＩ
「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務リスク管理から人材戦略までを統括するプロフェッショナルを募集します。 【コンプライアンス管理】■労働法規対応：法改正の影響分析と社内規程の見直し など ■労務リスク予防：ハラスメント防止体制の構築・運用/労使紛争の未然防止策の実施 など 【労務戦略】■働き方改革推進：フレックスタイム制度の最適化 など ■労務データ分析：残業時間分析による業務改善提案/離職率分析に基づく定着策の立案 など ■紛争対応：個別労働紛争の解決交渉/労働審判・訴訟案件の対応 など
契約・嘱託社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
09:00～ 18:00
年収600～ 800万円
【必須】■労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ■就業規則改定の実務経験 ■ハラスメント防止研修の実施経験
【歓迎】■労働判例の深い知見 ■労務DXツールの活用経験 ■メンタルヘルス対策の実務経験
