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(株)永田屋
人事責任者として、新卒採用業務や葬祭ディレクターの中途採用業務にご尽力いただきます。 【具体的に】 ■採用部門責任者・管理職業務 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・採用目標数達成に向けた、PDCA改善 ・その他管理職業務 ■採用・人事担当の部門長として下記業務の管理をお任せします。 ・新卒採用計画の立案 ・中途採用計画の立案 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備、運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画、運営など
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