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ＴＣ神鋼不動産(株)
■企画・労務グループのマネジメント業務 ■人事部にかかる関連各所との調整・折衝対応 ■グループ会社を含めた各種制度企画・整備全般 【部署の主な業務内容・役割】 ・就業管理・給与支払い・社会保険の各種手続き ・安全衛生委員会管理、福利厚生制度の各種運用 ・各種制度企画・改定、規定整備、法改正対応 ・その他グループ会社の企画・労務面での運用サポート、社内監査及びコンプライアンスに関する対応
正社員
神戸市、その他兵庫県
年収810～ 860万円
【必須】 ■給与・労務管理の実務経験5年以上■人事制度や各種社内制度の企画・改定、整備などのご経験■チームやグループ等の組織マネジメント経験
【歓迎】 ■社会保険労務士、衛生管理者の有資格者 【求めるスキル】 ■社内外向けのコミュニケーション・調整力に長けている方 ■経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
