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全薬ホールディングス(株)
新卒・中途の採用関連業務、教育研修等の育成業務をお任せします。人事は採用や研修、制度等において新しい事を推進する方針であり、経験を活かして新しい企画などの声を上げていただくことを期待しています。 ■採用業務：人材要件の定義設定から採用フロー策定、広報活動(企画・実行)、スカウト業務、エージェントリレーション構築、選考対応、内定・入社後まで一連の業務を担当 ■人材育成：新卒・中途の育成計画の立案、各種研修(外部・内部)の企画・運営を担当 ※採用規模：新卒中途含めて年30〜50名程度
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:30
年収400～ 530万円
【必須】 ・採用業務の経験or人材育成業務の経験(業務フローの一連の実務経験) ・後輩指導と育成経験
【歓迎】人材育成計画・企画の立案及び実行経験/ヘルスケア・FMCG企業での勤務経験/HRコンサルティング企業での勤務経験/採用広報(Webサイト・求人媒体)の企画・運用経験/人材エージェントとのリレーション構築経験/IT・DXリテラシーの高い人物
