具体的な業務内容
新卒・中途の採用関連業務、教育研修等の育成業務をお任せします。人事は採用や研修、制度等において新しい事を推進する方針であり、経験を活かして新しい企画などの声を上げていただくことを期待しています。
■採用業務:人材要件の定義設定から採用フロー策定、広報活動(企画・実行)、スカウト業務、エージェントリレーション構築、選考対応、内定・入社後まで一連の業務を担当
■人材育成:新卒・中途の育成計画の立案、各種研修(外部・内部)の企画・運営を担当
※採用規模:新卒中途含めて年30〜50名程度