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(株)タイミー
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するための プロセス改善などを提案・実行いただきます。 ■プロジェクトマネジメント ■オペレーション業務の効率化、改善活動 ■労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ■全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ■勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ■労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【変更の範囲】会社の定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ■チームマネジメントのご経験（3名以上） ■給与計算・社会保険の実務経験がある方
【魅力】事業・組織が急成長していくため、多岐にわたる労務関連の企画が可能であり、常に変化する環境に対応するために、フレキシブルな思考力や実行力が必要です。また、多様性、従業員の離職率、労働時間の増加などの経営課題に対応するために現行の制度の見直しから、新制度設計に関わることができます。さらに、施策を経営陣に提案し、積極的な意見を求められる点も魅力的です。
