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(株)タイミー
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 ■各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ■各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行 ■候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） ■採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収420～ 700万円
【いずれか必須】 ■中途採用担当、またはIT・WEB領域のエージェント経験2年以上 ■プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
■採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 ■エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 ■データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験
