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(株)タイミー
現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種 が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。【主な業務内容】■採用戦略の策定、検証・実行、改善■各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ■母集団形成■母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件設定■書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 700万円
【必須】 年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで
【ポジションの魅力】■採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。■採用担当領域は各担当者ごとに分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くスキルアップが見込めます。■役員との距離も近く、会社や事業の中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。
