具体的な業務内容
障がい者雇用管理者としてのお仕事をお任せいたします。【業務内容】■業員のサポート・見守り…業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート■面談…体調チェックやメンタルケアを含
めた面談・フォロー ■社外連携…従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ■委託業務の受注・進捗管理…他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン等 ■業務運用フローの整備…従業員の障がい特性に合わせた業務フロー、運用開始後の個別フォロー等 ■雇用方針立案・企画…雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ■定着面談 等