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(株)タイミー
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ■D＆I、DE&Iの促進(障がい者雇用、組織のダイバーシティ等)■研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理■福利厚生制度の改善、労働環境の整備■カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
【必須】 ・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上）
【魅力】・人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 ・人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。
