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ロゴスウェア(株)
企業の教育担当向けに、社内研修や学習管理を効率化するeラーニング等のSaaS製品を自社開発・販売する当社にて、取締役社長、CHRO、CTOと連携し、エンジニア組織の評価制度、採用計画設計をメインにお任せします 【詳細】■エンジニアリング戦略の策定と実行■エンジニア組織の構築：採用戦略の立案・実行、エンジニアの育成・評価制度の設計・運用、キャリアパス構築、エンゲージメント向上施策の推進■技術文化の醸成と発信 ■部門横断での連携と課題解決 ◎初めは現場の状況を実務を通して把握し、社員みんなが活躍する組織を作る一翼を担う業務を経営陣と共に進めていただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収900～ 1000万円
【必須】■自社のWebアプリケーション開発における実務経験■エンジニアの採用や組織設計に携わったご経験 ◎経営陣と横並びのポジションで、エンジニア部署を「人と組織」の面で束ねる位置でございます。
【成長性】リスキング需要や各業界でのDX化の機運が高まり、特に社内向けの人財開発へ力を入れる企業が拡大。今後のさらなる市場の拡大が見込まれています。 【募集背景】組織拡大、事業成長の中、エンジニア組織の制度設計、文化づくりの経験者不足で、評価・育成の仕組みがまだ不完全な状況です。代表の人的資本経営への想いを実現すべく、制度設計を主導していただける人材を募集しました。
