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(株)ＣｙｂｅｒＺ
新卒/中途採用における業務全般及び育成施策の企画/推進をお任せします。母集団形成/リードタイム/最適なチャネル選択/KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索しより効率的な採用ができるようPDCAを回し ていきます。採用ニーズの発掘や、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスも行います。※適性に合わせて業務をお任せいたします 【業務詳細】■人材紹介エージェントとの折衝■ダイレクトリクルーティングサービスの運用■採用戦略.育成計画立案/実行■選考における面接／面談対応■各種メディア対応.採用ブランディング活動■その他上記に付随する業務
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収408～ 804万円
【いずれか必須】■人事経験■人材業界(エージェント等)での営業経験
【求める人物像】■事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。 ■成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ■腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ■当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ■役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方
