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(株)ソシオテック研究所
■顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画〜開発を担当。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。 ・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発 ・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。営業担当、開発担当、講師、事務の4名〜体制 【流れ】アサイン→営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当→研修後FB会議 【働き方】在宅勤務可能/お客様訪問のため出張の可能性有(現状ほぼ無)
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 800万円
【いずれか必須】■コンサルティングファームでの就業経験 ■人材・教育系企業での就業経験 ■研修企画や人事制度設計・組織課題解決などの実務経験
【選考】全てWEB面接/2次にて実技試験有(下記、選考内容に記載) 【魅力】★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る★★ 企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働ける環境です。
