具体的な業務内容
エンジニアの成長やキャリアを第一に考え「エンジニアが複数の案件から選べているか?」を社長が重視。厳選された300件/日の案件があり、希望アサイン率も90%を超えます。
●教育制度においては、一人一人のレベルに合わせたカリキュラムを用意。専任講師がつき,質問には丸一日以内に回答。eラーニング形式なので場所を選ばず、毎日数分の研修も可能です。
●グループ内のコンサルティングファームのコンサルティング案件に、当社のエンジニアが挑戦するケースがある等、上流〜下流まで手を挙げればチャレンジできる環境です。