具体的な業務内容
当社が最も大切にする"人財"を育て、評価する仕組みが整っています。
■当社を支えるエンジニアの成長を第一に考え、一人一人のレベルに合わせたカリキュラムをご用意。専任講師がつき、質問には1日以内に回答
eラーニング形式なので場所を選ばず、毎日数分の研修も可能です。
■教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードもUP。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。
■グループシナジーにより最上流から最終工程まで一貫して行う為、幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインすることが可能です。