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セイコーウオッチ(株)
「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。 ■採用業務や教育研修に関する企画立案・運用実務■各種人事規則の改定■評価制度をはじめとした人事制度の運用実務■多様な働き方等の人事分野における課題の施策実行■人材配置やローテーションの実務■給与計算・社会保険をはじめとした労務実務 【採用背景】人材戦略の推進を踏まえた増員募集です。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:00
年収800～ 970万円
【必須】■事業会社の人事経験（領域不問）★業務内での課題解決策の立案・推進のご経験を重視致します。 【歓迎】■複数領域の経験のある方は歓迎
【当社について】■1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業・クロック事業を統括 ■腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のGrand Seikoを主力に高付加価値腕時計を世界各国で販売 【魅力】■「日本のものづくり精神」を体現する人材開発に貢献できる ■人材戦略を踏まえた人事制度の設計・運用に関与できる
