具体的な業務内容
【採用関連】■採用に向けた戦略策定/実行■採用活動推進にあたって、ステークホルダーとのコミュニケーション■各職種に応じた採用手法を選定して母集団形成を行い、採用活動(書類選考、面接対応のなかで見立
て)の実施■候補者の方のフォロー、アトラクト■経営陣、現場責任者と採用活動モニタリングを行いながら、課題特定と打ち手の検討進)■採用広報の設計から実行
【オンボーディング関連】■経営陣、現場責任者からの要望をヒアリングしつつ面談や研修を企画、実行■新入社員または内定者との面談実施■現場責任者と二人三脚でのフォローアップ