具体的な業務内容
■人事関係(採用管理/制度構築)
■総務関係(コンプラ対応/就業規則管理)
■労務管理(給与・残業対策・業務システム管理)など
人事・総務・労務回りで幅広い業務に携わりながら、管理職候補として、業務遂行のみならず部署内の人材マネジメントにも携わってください。
従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※転居を伴わなくても幅広いキャリア形成が可能な地域限定職(エリアコース)と、国内外の拠点や様々な部門を経験して将来の幹部候補として成長できる総合職(グローバルコース)の選択が可能です。