具体的な業務内容
入社後は人事担当としてチームメンバーと共にグループ全体(出向者含む約200名超)の人事労務全般を担当頂きます。その後志向性にあわせ人事の採用、企画、制度など領域業務も携わっていただきます。
【人事労務】■給与計算関連対応(委託先との調整、データチェック)■社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応)■人件費請求書作成、支払対応等■各種証明書作成【安全衛生関連業務】■定期健康診断や産業医面談日程調整■衛生委員会の運営■ストレスチェック【その他】■その他人事関連業務全般(人材データ管理及び分析、各種委員会や総会対応等を含む)■採用(新卒・中途)関連業務■教育研修の企画及び運営