具体的な業務内容
■採用:新卒、中途採用の戦略策定〜すべて一貫してお願いします。また、採用に関わる説明会での説明資料作成、会社説明、エージェント折衝、スカウト業務、社内調整、クロージング等お願いします。
■社内環境整備:従業員の働きやすい環境整備の提案、実行、改善、管理。また、労務担当との連携を行い制度設計もお願いします。
■従業員管理:従業員との定期的なコミュニケーションを取って頂き、従業員と経営者のブリッジ役となりMVVの浸透。従業員からの要望等のヒアリングをお願いします。また、労務と連携し制度設計もお願いします。
■採用広報業務:採用にまつわる広報業務。主にはSNS配信をお願いします。