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アーキテックス(株)
中途採用領域における採用戦略策定など上流工程も経験できるポジションです。将来的にはHRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。 【採用業務】・採用戦略の設計・選考プロセスの運用・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝・ダイレクトリクルーティング・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談・各種資料・書類の作成【オンボーディング・活躍支援】・入社後の定着支援・早期活躍に向けた仕組みづくり【採用計画の策定】・各事業部との定例MTG 組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 18:00
年収550～ 1200万円
【必須】 ■企業での新卒や中途採用の業務経験3年以上もしくは人材紹介会社での業務経験3年目安(RA/CA/両面コンサルタント)【歓迎】■営業経験（個人・法人問わず）
【ポジションの魅力】当社の採用担当は単なるオペレーションに留まりません。市場のトレンドを読み解き、最適な採用戦略を立案・実行することで、事業と人財を繋ぐキーパーソンとして活躍いただくことを期待します。経営層や候補者との出会いを通じて自身の知見を広げ、採用ブランディング、候補者体験の向上、データ分析に基づく意思決定など、多岐にわたる専門スキルを磨くことが可能です。
