具体的な業務内容
これまでの経験に応じて、労務/勤怠管理や採用、要員管理などをお任せします。日本テレビホールディングスに入ったことを機に、様々な組織開発施策を実行中人事制度の改定と共に、活性化していく組織変化を体験
できます。■労務管理、勤怠管理:複数の雇用形態で400名程度の労務管理を行なっています。給与計算は社労士事務所にアウトソーシングをお願いしています。■採用、要員管理:2拠点(赤坂・市川)で中途採用・派遣スタッフの要員管理を行います。雇用契約管理や、入退社の手続きも含みます。■研修:OJTが中心でこれから研修の仕組みを充実させていきますので研修体系の構築から、実施まで幅広く携わることができます。