具体的な業務内容
人事採用コンサル(責任者候補)として企業へのヒアリングから面接のコーディネート、内定承諾の獲得・入社後のフォロー・定着まで一連の採用活動において、効果を最大化するためのプロジェクトを推進していきます。
■採用戦略立案:組織課題や欲しい人材の人物像、風土、文化などの企業の魅力等を細かくヒアリング。その上で採用スケジュール等支援をプランニング。■採用活動支援:候補者様との面接のコーディネート、選考、面接、クロージングのコーディネート等、幅広くサポート。■サポート及びコンサルティング:採用活動における課題を集約し、データをまとめます。その後、クライアントと共に課題の要因を分析し打ち手を考案。