具体的な業務内容
クライアント企業で募集している採用案件に関して、クライアント企業の人事の立場となり採用を支援していただきます。採用要件を確認し、エージェントと応募獲得、面接調整、選考結果連絡などを行って頂きます。
※必要に応じて、企業様へのインタビューや経営者の方へのインタビューなどを行うこともあります。
※最初は既にお取引のある企業様を現任の担当と共に伴走していただき、業務を引き継いでいただきます。
★人材エージェント、採用担当者での業務経験をお持ちの方は、それまでの経験をそのまま生かすことが可能です。