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(株)ＳＰＳＴ
中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 ※入社後の職種変更の範囲:会社が定める業務 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接（エンジニア職） ・障がい者採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収400～ 600万円
【必須】■IT業界やエンジニアの採用に対して自己学習ができる方 ■人事経験（面接官経験が1年以上）※第二新卒歓迎 ■18時以降（最遅22時終了）の面接にご対応頂ける方
└エンジニア経験者の面接時間は18時以降が多いため 【本ポジションの魅力】採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。
