具体的な業務内容
【具体的な業務内容】
※給与(賞与)計算・社会保険手続き実務は業務委託先が行います。
給与(賞与)計算・社会保険労務担当者として、以下の業務を担当
・各種問合せ窓口・社員の給与(賞与)計算および管理・給与(賞与)支払に関する各種レポート作成・給与計算ソフトの運用管理・入社・退職者等の社員管理・社会保険手続き・勤怠労務確認および管理・年末調整・法定調書対応・労災対応その他、社員エンゲージメント向上を図るため懇親会など社内交流企画への参画。
新入社員の受け入れや研修の一部を担って頂きます。※部署人数は5名