具体的な業務内容
企業向け研修サービスを提供している当社で、中途採用や人事制度周りを中心とした業務にプレイングマネージャーとして以下をお任せいたします。
■採用業務:応募者管理(募集要項作成、書類選考、面接調整、面接対応など)、内定者フォロー&入社受入準備、採用計画の策定、採用広報の策定、人材紹介会社および媒体の選定等
■人事業務:社内施策策定、計画、評価、組織策定、配置等
その他、ご経験・スキルに応じて総務業務もお任せする想定ですが、全体の10%程度のボリューム感のため、メインは採用、制度周りとなります。