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インフォメーションサービスフォース(株)
一緒に考えたキャリアプラン/成長計画に基づき配属する等『本人の成長』起点で考える方針です。9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして協業・共に作り上げる喜びも 実感できます。 ■プライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトを始め、本人のキャリアパスを重視したプロジェクト受注配属を致します。多くの場合はチーム制で取り組むため、先輩や上司をうまく使いながらノウハウを共有し、貴方の為になるスキルアップをはかってください。 ※アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアいずれも募集。相互のキャリアチェンジも可。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収330～ 592万円
■応用情報技術者の資格保有者（ITエンジニアの経験は不問です） ※職種未経験OKですが、じっくり育成する事を前提としており、相応の時間を掛けた学習への取り組みが必要です ※面接時に学習内容を伺います
【社員のエンジニアとしての成長を重視し、プロジェクト配属考えます】 配属先事業部長が年1回の面談を部員全員と実施、社員の成長に会社を挙げて取り組んでいます。「どのようなキャリアを考え、何を重視するか」等を話し合ってからキャリアパスを構築。『案件(ビジネス)』よりも、まず『社員』の成長を優先するという方針です。他にも努力を認める月額資格手当等、会社の成長＝社員の成長 を想う方針が各所に表れています。
