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インフォメーションサービスフォース(株)
一緒に考えたキャリアプラン/成長計画に基づき配属する『本人の成長』起点で考える方針。9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして共に作り上げる喜びも実感できます。 ■プライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトを始め、本人のキャリアパスを重視したプロジェクト受注配属を致します。多くの場合はチーム制で取り組むため、先輩や上司をうまく使いながらノウハウを共有し、貴方の為になるスキルアップをはかってください 【当社のSEの働き方】キャリアパス面談に基づき本人の成長を考慮してプロジェクト配属致しますので、着実なキャリアアップ・成長ができます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収300～ 600万円
■ITエンジニア志望で24年度に入社したものの、何かしらのご理由で希望が叶わなかった方。なおかつ、今後エンジニアとしてのキャリアを構築されたい方向けです◎
【社員のエンジニアとしての成長を重視し、プロジェクト配属考えます】 配属先事業部長が年1回の面談を部員全員と実施、社員の成長に会社を挙げて取り組んでいます。「どのようなキャリアを考え、何を重視するか」等を話し合ってからキャリアパスを構築。『案件(ビジネス)』よりも、まず『社員』の成長を優先するという方針です。他にも努力を認める月額資格手当等、会社の成長＝社員の成長を想う方針が各所に表れています。
