具体的な業務内容
直近4年売上10倍成長ベンチャー企業!HR領域から会社の成長に貢献いただける方を募集。グローバルHRグループマネージャーとして、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。
【具体的な業務】■人事戦略(採用・昇格等含む)および従業員エンゲージメント向上(離職率の低下)施策の策定・実施■公平かつ効果的な評価制度の設計・実施■評価制度に基づく適切な報酬制度の設計・実施■全社の労務管理、部門ごとのHRBP機能の提供■全社の教育研修制度の確立■その他人事関連業務の遂行(給与計算、福利厚生設計等)■HR部門のKPI設定・(利益目標含む)進捗報告■HR部門の人材採用・教育・管理等