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オーシャンネットワークエクスプレスジャパン(株)
課長として、マネジメントや評価・人事制度、一部採用も含め幅広く業務のご対応いただきます。部下のマネジメントが中心(全体の8割程度)です。 【業務詳細】◆評価制度の策定及び運営◆人事制度の改定◆人員配置に関わる業務◆採用(新卒・中途)◆派遣社員の契約管理◆育成・研修の企画運営◆社員のエンゲージメントに関わる業務※既に各業務について主担当がいるため、進捗や進め方の確認等のマネジメントを主に行っていただきます。入社後3〜6か月程度は、当社での業務についてキャッチアップいただき、その後はより主体的に業務に取り組んでいただくことを期待します。
正社員
東京23区、その他東京都
年収900～ 1000万円
【全て必須】◆正社員数100名以上の事業会社でチームリードやメンバー育成、業務管理・差配等のマネジメント経験5年以上◆採用、評価および人事領域における新たな制度構築◆会議進行を含むビジネスレベルの英語力
【英語について】グローバル本社や香港所在の地域統括本部などと、定期的に英語を用いた会議や報告を行っていただきます。(日常業務：メールやチャット、月2,3回：WEB会議)【魅力】◆マネジメント中心のポジションで、実務担当者がいるため、戦略立案や方針決定に注力可能です。◆地域統括本部からの指針に沿い、日本での業務の方向性や推進方法を自身の判断で業務を進められる裁量があり、主体性を発揮できる環境です。
