具体的な業務内容
主にエンジニアや技術者のヘッドハンティングや採用アウトソーシング(RPO)を行っている当社にて、採用活動にお困りの大手・優良企業に対し、採用成功(7割新卒採用)に向けたコンサルティングをお任せします。
■ご入社後、OJTを実施しながら新規開拓のための架電業務をお任せいたします。新規開拓を進めていきながら段階的に先輩社員の既存顧客を引継ぎさせていただきます。■ターゲット選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など■媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案■ナビサイト管理から説明会またはセミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー