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(株)Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
事業成長に向けて、経営陣と未来の組織あるべき姿を議論し、採用計画に落とし込み、採用活動を行なっていただきます。年間20〜30名ほどの採用を予定しており、戦略の策定から実行まで一気通貫で携わっていきます。 - 採用計画、採用戦略の立案 - 採用活動全体のマネジメント - 採用ニーズのヒアリング、求人作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング（スカウト） - 候補者対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 700万円
【必須】・2年以上の中途採用担当もしくは人材紹介営業の経験 【歓迎】・Web系エンジニアの採用経験・採用広報の経験
【魅力】・1人目専任採用担当となるので、1から採用体制を構築できます ・採用活動全般に責任を持ち、成果のために必要なあらゆる業務を担当できます ・まだ組織規模も小さく、経営陣と直接未来の組織や採用について議論できる環境があります
