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(株)Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
去年1年間で正社員が4名→16名まで増え、4倍の人数になりました。事業拡大のため、今年の年間採用系計画は20名ほどを予定しており、採用チームの強化を目指しています。 ■採用計画、採用戦略の立案 ■採用活動全体のマネジメント ■採用ニーズのヒアリング、求人作成 ■エージェントコントロール ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）■候補者対応 ※特に、「採用計画、採用戦略」を強化したく、企画力・推進力がある方を求めています！ ※採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 700万円
【必須】■2年以上の中途採用担当もしくは人材紹介営業の経験 ■2年以上の提案型営業のご経験をお持ちで人事にキャリアチェンジをお考えの方
【歓迎】■Web系エンジニアの採用経験 ■採用広報の経験 【仕事の魅力】■中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。
