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(株)Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
去年1年間で正社員が5倍の人数（20名程度）になりました。事業拡大のため、2年後には80名規模の従業員を想定しており、採用チームの強化を目指しています。※1人目の専任採用担当になります。 ■採用計画、採用戦略の立案 ■採用活動全体のマネジメント ■採用ニーズのヒアリング、求人作成 ■エージェントコントロール ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）■候補者対応 ※特に、「採用計画、採用戦略」を強化したく、企画力・推進力がある方を求めています！ ※採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 700万円
【必須】 ■中途採用担当経験をお持ちの方（3年以上）
【歓迎】■Web系エンジニアの採用経験 ■採用広報の経験 【仕事の魅力】■中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。
