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(株)Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つCHROとして、以下の業務に携わっていただきます。 ※特に採用関連業務に関して、実際に手を動かして業務を推進頂きます 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 - 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 - 事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 - 各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 - 人事組織のマネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1200万円
【必須】■アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 ■年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途） ■エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験
■人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ■採用領域における人脈・ネットワーク・知名度・発信力 ■特にアーリーフェーズの採用に知見があり、実際に手を動かして採用業務を推進する力
