具体的な業務内容
40名程度の組織の事業責任を負うマネージャーとして営業、及び開発のリード役としてご活躍頂きます。事業計画、事業戦略、事業運営、SI営業、人財育成等、現在の事業所長と一緒に事業を運営する立場となります。
■事業戦略の作成:黒字化体質にはなっているものの、人月当たりの売上を伸ばしていくための戦略を企画
■顧客の開拓、単価交渉などの事業運営:現在のSESから請負のビジネス構造にしていくため営業担当者同行の元、顧客開拓など
■メンバのーマネジメント、育成:メンバーの退職リスクを減らすための組織の魅力発見、及び発信、自主性を促すマネジメントなど