具体的な業務内容
大手上場企業100社以上との案件実績を持つ当社にて、組織・人材コンサルタントを担って頂きます。まだ歴史が浅く、環境は整っていないながらも組織を牽引する管理職候補としてご活躍いただける方を探しています。
【詳細】■組織設計:組織構造の最適化,部署・チームの再編成,権限委譲と責任範囲明確化
■人事戦略策定:人事戦略と人材育成計画の策定,経営層との採用計画策定
■パフォーマンス管理:評価制度設計や導入,目標設定プロセス(MBO)策定
■報酬・福利厚生制度の設計:報酬体系の策定,福利厚生の見直し/提案
■リーダーシップ開発:管理職育成プログラムの設計・実施
■チームビルディング:組織文化の分析と改善策の提案