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(株)メディカルフォース
弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして事業と組織の成長にコミットいただきます。まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく想定をしています。 ・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透 ・各チームメンバーのピープルマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） ・エンジニアの採用活動全般 ・新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニアの評価制度の設計、運用
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1200万円
【いずれも必須】■エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ■Webアプリケーションの経験（5年以上）
【魅力】 ■社内に専任のEMがおらず非常に裁量が大きいです。 ■週4日リモート勤務可/フルフレックス制導入で働きやすい環境です。 ■美容医療の市場規模は5000億と言われ、なお年10%の成長を続けるこれからの成長産業です。
