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(株)メディカルフォース
CoEのメンバーとして、以下の業務を中心にご対応いただきます。下記内容以外にも、全社横断の人・組織にまつわる課題解決を広く担っていただきたいです。※その他労働条件の備考もご参照ください ■評価制度の運用:評価は仕組み化、ドキュメント化、評価会議の運営など、社員の納得感を損なわない仕組みを早期に構築しているため、評価業務はそれなりにヘビーです■評価制度の改善:現在の評価制度はVer.4.0であり、今後も改善を続けていきます。評価制度の改善にも積極的に関与していただきたいです■システムの企画運用:タレマネシステム、人事管理システムについて、運用を企画し、実行に落とし込んでいただきます
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【いずれか必須】■組織開発のご経験■人材開発のご経験■労務のご経験■人事企画のご経験■採用として高い成果を出してきて、人・組織に対してより幅広い価値提供をすることに情熱があり、息を吸うように
インプットができる方 【歓迎】網羅している必要は全くございませんが、以下のいずれかお持ちだと大変ありがたいです！ ■SaaS企業、またはスタートアップでの業務経験■コーポレート以外の事業サイドでの業務経験■マネジメントのご経験
