具体的な業務内容
■法人営業、個人営業、本部システム担当、コンサルタント等のポジションの中から、これまでのご経験やお人柄を考慮し、活かせるポジションをご提案させて頂きます。
【働き方】全社的に残業時間の削減を推進しており、いずれのポジションでも残業時間は10時間程度と少なめになっております。【評価制度の特徴】『役割定義書』により、等級毎に明確に目標が定められ、昇格要件が明確化されております。定義書をもとに、上司と一緒に期初に目標を設定。結果とプロセスの両面から評価する仕組みとなっています。新卒から9年目での管理職登用もあります。