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丸紅フォレストリンクス(株)
専門商社である当社のコンプライアンス推進部における次期部長候補を見据えた採用となります。ご経験・能力によりますが、現時点では入社2〜3年後程度で部長職へのキャリアアップを想定しています。 【詳細】■ホットライン事務局/コンプライアンスインタビュー事務局の運営 ※インタビューでは対象者を選定・自身の周囲に不正等がないかヒアリングを実施。■内部統制の維持・研修、コンプライアンス委員会の運営(4か月に1回) ■営業部への下請法抵触確認、各種法令確認 ■貿易管理業務、契約書の文書内容確認 ■丸紅グループ管理部からの問い合わせ対応 ■ISO14001・森林認証の維持・更新作業、社内啓蒙活動など
正社員
東京23区、その他東京都
年収680～ 900万円
【必須】■法務部など内部統制・コンプライアンス管理実施部署での業務経験（各部門からの問い合わせについて、下請法/食品衛生法等、関連する業法がイメージできるレベル） ■マネジメント経験（5年以上）
【働き方】■入社後はエキスパート社員として業務をお任せします。その後適性に応じて課長・部長などのメンバーマネジメント業務もお任せしていきます。■認証、外部審査の時期は繁忙期になりますが、年間通した平均残業時間は月30〜40h程度となります。フレックスタイム制も導入しており、ご自身で業務量調整しながら働ける環境です。 【採用背景】4月に事業会社の統合があり、業務量が増えたことによる増員が背景です。
