具体的な業務内容
担当マネジャーと共に経営層に近い立場で各種人事関連業務を推進して頂きます。既存の手法や仕組みにとらわれず、様々な施策を検討し実行、改善を繰り返し、企業の根幹である「人」を支えるお仕事です。
経営層と仕事をする機会が多く、互いの声をしっかりと聞く文化が定着しているため、役職等に関係なくアイデア等を提案・相談しあえる雰囲気があります。【具体的に】■新卒・中途採用の計画立案から実行■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
■人材紹介会社とのリレーション構築■採用イベント設計/実行
■選考(カジュアル面談/採用面接など)