具体的な業務内容
まずは以下(1)(2)の業務を担当していただきます。(給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システムは「COMPANYを使用」)その後は、本人の希望・適性をみながら 他の給与関連業務((3)(4)など)、
または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります。
(1)給与計算(2)給与計算業務の改善(業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など)(3)社会保険事務/身上変更事務(4)退職金DCの運用事務、運用教育企画
◆給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります。