具体的な業務内容
力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立するために採用・育成に関わる業務に従事いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
【採用】■求人票作成(求人要件のとりまとめ、定義)
■カジュアル面談、面接、オファー面談実施
■採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 など
【人材開発】■入社時オンボーディング研修の運営、実施
■資格取得支援制度の運用管理
■階層別研修プログラム等の企画立案、運営(経験・スキルに応じ)など