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(株)レコモット
人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 ※業務内容はその他労働条件の備考欄も併せてご覧ください。 ＜評価制度・運用管理＞ ■人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理 ■人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ＜人材開発、組織開発＞ ■階層別成長支援施策の企画立案、実行 ■キャリア開発・支援施策の企画立案、実行 ■組織開発に関わる全社的な施策の企画立案、実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】 ■事業会社における人事企画（評価制度運用、管理）業務の経験（目安として3年以上）
■上記業務に対し、改善や付加価値創出のための企画・提案をし、実行された経験 ■役員・部長、部門マネージャー等、上位職との業務に関する調整、折衝の経験 ■人事組織において、後輩社員の成長支援を行った経験（役職の有無は不問）
