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(株)レコモット
モバイル管理市場 6年連続シェアNo.1の当社にて人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 【具体的には】 ■人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理 ■人材開発、組織開発に関する企画立案、実行 ■全社ミーティングの運営・実施 ■オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】■事業会社における人事関連の業務経験（目安 5年程度）■評価制度の運用/管理経験（年数不問） 【歓迎】■後輩社員の成長支援/育成経験
■人員計画策定・労務費管理に関わる業務経験■人事データの集計、分析、報告経験■IT業界での人事経験 ＜ポジションの魅力＞・新制度設計プロジェクトに携わった上で、その運用の主担当になれる。・役員・部長との対話を通じた課題解決に取り組むことができ、施策実現の調整力を磨ける。・ご経験やスキル、キャリアの希望に応じ、他の人事業務にもチャレンジ可能です
