具体的な業務内容
現在全社で約30名、エンジニア組織も約10名。これから事業が大きく成長する中、今後は50人の壁を越えてスケーリング可能なチームや生成AIの活用を前提とした開発体制などの仕組みづくりを行っていただきます。
【具体的には】
■数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築■ブランディング戦略と施策の実施■組織づくりに向けた採用活動の牽引■組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり■入社後のオンボーディング設計■全社横断のDeveloper Experience施策への取り組み■異動などを伴う適切な人員配置■EM・エンジニアメンバーの育成・評価