具体的な業務内容
上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備まで幅広く担当します。人材マネジメント改革を通じて企業の業績向上を支援。人事戦略の構築と評価制度の設計が当社の使命です!
【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。具体的には、組織機能や組織図の再設計/人事制度の改革/新制度の定着支援/人材育成体系の構築/役員体制の設計などを担当します。顧客が経営者や人事担当者となり、意思決定者と直接関われるためスピード感をもって、企業の成長に貢献することができます!