具体的な業務内容
上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備まで担当します。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計、教育までを幅広く支援いただきます。
【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。具体的には、組織機能や組織図の再設計/人事制度の改革/新制度の定着支援/人材育成体系の構築/役員体制の設計などを担当します。顧客が経営者や人事担当者となり、意思決定者と直接関われるためスピード感をもって、企業の成長に貢献することができます!